当社が自信を持ってご紹介出来る「6つの強み」です。
＜独自の評価制度＞
チームでの作業は個人の評価が見えにくい部分があります。例え自身が頑張ったとしても、評価されなければ給与も上がらずモチベーションも上がりません。当社では一人一人の評価をお客様より細かに的確にヒアリングをし、頑張った分を目に見える形で反映させています。モチベーションの向上＝企業価値の向上と考えています。
＜メンバーの個性＞
IT業界未経験から第二新卒、中途採用と幅広いメンバーが当社で活躍しています。特に業界未経験のエンジニアでも、必ず先輩社員がいる現場に配属し、面倒を見て貰えるため、安心してスキルアップが可能です。中途採用のメンバーが多いですが、人とのコミュニケーションを大切にするメンバーが多数揃っているのも当社の強みであり財産です。
＜スキルアップ＞
資格取得に対して、チャレンジ精神を持つ意欲的な社員に対しては、可能な限り補助をしています。新しい言語にチャレンジしたいけど費用が掛かる、スクールに通って資格を取得したい等、希望があればITスクール費用、資格取得費用、参考書費用など、望みを叶えます。夢の実現を共に考え、会社として最大限の支援を行います。
＜フォローアップ＞
担当営業がエンジニア１人１人のマネージャー的な役割でフォローをしています。スキルアップの悩み、作業の進め方の相談、IT業界のトレンドを知りたい等、周囲に聞きづらい事も担当営業が親身に相談に乗ります。当社では現場出社の社員に対してはランチミーティング等による対面フォロー、またテレワークの社員に関しては、Webによる定期フォローを実施しています。
＜企業風土＞
一言でいうと自由奔放な会社です。決められた縛りはなく、社員の自主性を尊重していますが、エンジニアや営業、内勤社員が各自目標とやりがいをもって仕事をしているので、とても纏まっている会社です。
特に社長は仕事の事やプライベートな事など、何でも相談できる身近な存在である事が当社の強みであり、特色でもあります。
＜社員の満足度＞
お客様ファーストは当然の事、当社では社員ファーストの意識を持っています。客先常駐作業の場合、自宅から極力近場の現場へ配属、極力安定稼働の現場へ配属する等、細かく配慮しています。またテレワーク希望、出社希望など各自の生活パターンを考慮し、仕事とプライベートを充実させる事も非常に重要と考えています。